Hoe kun jij de kwaliteiten die al aanwezig zijn in je organisatie benutten om de volgende fase van groei te versterken?‍

• Bewustwording
• Kracht
• Samenwerking
• Groei
• Verbinding
• Eigenaarschap
• Positiviteit
• Ontwikkeling
• Inspiratie
• Volwassenheid

Organisaties ontwikkelen zich in fases. Elke fase brengt nieuwe kansen, andere uitdagingen en vraagt om een volgende stap in volwassenheid. Vaak ligt de nadruk op problemen of tekortkomingen, maar in dit werkboek kiezen we voor een andere benadering: kijken naar wat er al werkt, de aanwezige kracht zichtbaar maken en die bewust benutten als fundament voor groei.

"Elke fase van groei biedt nieuwe kansen om kracht, inspiratie en gezamenlijke ontwikkeling zichtbaar te maken."

Een mensgerichte en evoluerende organisatie is niet alleen bezig met cijfers of structuren, maar geeft juist aandacht aan de mensen die de organisatie dragen. Medewerkers, leidinggevenden, teams en directies hebben allemaal hun eigen perspectief en ervaring. Door deze samen te brengen, ontstaat een rijker beeld van waar de organisatie staat en welke richting versterkend kan zijn.

"In iedere ontwikkelfase ligt de kans om persoonlijke kracht te verbinden met organisatie brede vooruitgang."

Dit werkboek helpt je om de ontwikkelfases van organisaties te verkennen met een amplitieve blik. Het nodigt uit tot het stellen van positieve vragen, het delen van succeservaringen en het verbeelden van nieuwe mogelijkheden. Iedere fase wordt niet alleen beschreven als een uitdaging, maar ook als een kans om nieuwe kwaliteiten te ontwikkelen en bestaande krachten bewuster in te zetten.

"Door successen te waarderen ontstaat ruimte om bewuster, sterker en toekomstgerichter samen te werken en te groeien."

De oefeningen, reflecties en opdrachten zijn ontworpen om individuen, teams en organisaties uit te dagen om eigenaarschap te nemen en samen te bouwen aan de volgende stap. Daarbij gaat het niet om het doorlopen van een vast pad, maar om het vergroten van bewustzijn, betrokkenheid en motivatie. Door samen stil te staan bij successen én de energie te richten op kansen, ontstaat een cultuur waarin iedereen een bijdrage kan leveren aan duurzame ontwikkeling.

"Iedere fase vraagt om bewustzijn, samenwerking en vertrouwen om succes verder uit te breiden en te verdiepen."

Met dit werkboek maak je de reis van jouw organisatie zichtbaar, ontdek je wat er al aanwezig is en hoe dit versterkt kan worden. Zo bouw je stap voor stap voort op succes, in verbinding met elkaar en met de toekomst.

• Hoe bouwen jij voort op de successen binnen jouw organisatie? 
• Welke aanwezige krachten gaan jullie bewust inzetten? 
• En weet je ook, hoe de medewerkers binnen jouw team dit zien? 

Deze vragen kun je op een positieve en toekomstgerichte manier beantwoorden en ik help je daar graag bij. Neem contact met mij op om ook de mogelijkheden voor jouw organisatie te bespreken.

Interesse in een inspiratiegesprek?
‍Heb je vragen of wil je vrijblijvend sparren?
Neem gerust contact met mij op als Organisatieadviseur en Interim-Teamleider.

📧 Stuur je mail naar: groei@discoveryourflow.nl
📞 Of bel me even: 06 25 399 269

‍Laat je inspireren door mijn blogs
‍Lees over thema’s als organisatiecultuur, leiderschap, mindset, communicatie, teamontwikkeling, én persoonlijke en professionele impact.
📖👉 Alle blogs vind je hier: https://www.discoveryourflow.nl/blog

‍Werkgeluk, diversiteit en inclusie verankeren
‍Als ervaren professional en zelfstandig adviseur werk ik al negen jaar met toewijding aan het versterken van leiderschap, teamontwikkeling en organisatiecultuur in uiteenlopende sectoren. Mijn aanpak is verbindend, nieuwsgierig en vernieuwend. Vanuit mijn rol als Amplitie Deskundige én Vertrouwenspersoon weet ik hoe belangrijk het is om werkgeluk, diversiteit en inclusie daadwerkelijk te integreren in beleid én cultuur.

🔍👉 Lees meer over Amplitie: https://www.discoveryourflow.nl/wat-is-amplitie

‍Managementboeken en tools
Mijn visie is onderbouwd in mijn managementboeken:
📗 Blij(f) Wendbaar (Boom Uitgevers 2021)
📘 Van Sluimeren naar Sprankelen (Kloosterhof Uitgeverij 2024)

Daarnaast ontwikkelde ik twee praktische tools:

• Sprankelkaarten – voor reflectie en duurzame inzetbaarheid
• Versterkcyclus – een achtstappenmodel gebaseerd op positieve psychologie, gericht op groei vanuit nieuwsgierigheid, eigenaarschap en gelijkwaardigheid

🎥👉 Bekijk de boekenvideo’s: https://www.discoveryourflow.nl/filmpjes#inhoud

‍Waarom werkboeken?
‍De werkboeken die ik inzet in mijn advies-, coach- en trainingspraktijk zijn geschreven om ontwikkelingstrajecten te verdiepen, gesprekken te ondersteunen en groei concreet te maken binnen organisaties.

‍